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Business & Tax
Comparar una tarifa freelance con un salario es la comparación incorrecta. La compensación total contra los ingresos freelance después de impuestos, gastos y tiempo no facturado es la correcta.
Por FreeCalculators Editorial · Publicado 2026-09-01 · Actualizado 2026-09-04 · 5 min de lectura · 1,132 palabras
La comparación honesta no es salario contra tarifa por hora. Es la compensación total del empleado: salario más la contribución del empleador a la jubilación, más la parte del empleador de las primas de salud, más el tiempo libre pagado, más el impuesto sobre la nómina del 7.65% que un empleador paga en tu nombre, en comparación con los ingresos de un freelance después del impuesto por trabajo por cuenta propia, los gastos comerciales y las horas que no puedes facturar. De esa manera, la mayoría de los movimientos freelance necesitan un aumento del 35% al 50% en los ingresos brutos para mantenerse a flote.
El salario en la nómina subestima el costo para el empleador por un amplio margen. La brecha es la cantidad que un freelancer tiene que reemplazar de los ingresos.
| Componente | Empleado a $85,000 | Equivalente freelance |
|---|---|---|
| Salario base | $85,000 | Ingresos después de gastos |
| Impuesto sobre la nómina del empleador al 7.65% | Pagado por el empleador | Pagado por ti como parte del 15.3% |
| Contribución a la jubilación del 4% | $3,400 | Autofinanciado de los ingresos |
| Parte del empleador de la prima de salud | $9,600 | Autofinanciado de los ingresos |
| Tiempo libre pagado, 20 días | Pagado | No facturado y no pagado |
| Equipo, software, seguro | Proporcionado | $12,000 de gastos comerciales |
| Valor total | $98,000 más PTO | Requiere aproximadamente $116,750 de ingresos netos |
Igualando un paquete de $85,000 como freelancer (2026)
Compensación total del empleado: $85,000 + $3,400 + $9,600 = $98,000 Carga adicional de impuesto sobre la nómina como trabajador autónomo: aproximadamente 7.65% de neto = $6,750 Gastos comerciales para reemplazar herramientas proporcionadas por el empleador: $12,000 Ingresos netos freelance requeridos: $98,000 + $6,750 + $12,000 = $116,750 Horas facturables realistas al 62.5% de utilización: 1,300 Tarifa de facturación para el punto de equilibrio: $116,750 / 1,300 = $89.81 por hora Equivalente por hora del empleado: $85,000 / 2,080 = $40.87 Múltiplo requerido: 2.2x el salario por hora del empleado
El múltiplo de 2.2x es el mínimo, y asume que se venden realmente 1,300 horas facturables. A 1,000 horas facturables, la tarifa requerida aumenta a $116.75, un aumento del 30% impulsado completamente por la utilización. La tarifa y la utilización se multiplican, por lo que una tarifa alta con un flujo de trabajo escaso paga peor que una tarifa moderada con un flujo completo.
Calcula la tarifa de equilibrio, luego pregunta si el mercado la paga y si puedes vender suficientes horas a esa tarifa. Si la respuesta a cualquiera de las dos es no, la brecha es el costo del movimiento, y debe ser una compra deliberada de flexibilidad en lugar de una sorpresa. Si la respuesta es sí con margen de sobra, la pregunta restante es el efectivo: suficiente colchón para sobrevivir el aumento y los términos de pago.
Vuelve a realizar la comparación después de doce meses utilizando horas facturables reales y gastos reales. Casi todos sobreestiman la primera y subestiman la segunda.
Un ajuste más separa una buena decisión de una suposición. Los ingresos por empleo son suavizados por un empleador a lo largo del año, mientras que los ingresos freelance llegan en montones que rara vez coinciden con los meses en que vencen las cuotas de impuestos y las primas de seguros. Modela el calendario de efectivo junto con el total anual, porque la cifra anual puede ser cómoda mientras que un solo trimestre no lo es.
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