Guía Completa
Amplía la información en nuestra Personal Finance Guide.
Cómo funciona
Los ingresos de empleados con propinas son la suma de dos flujos muy diferentes: un pequeño salario en efectivo garantizado — tan bajo como $2.13 a nivel federal bajo el crédito por propinas — y las propinas de los clientes, que suministran la abrumadora mayoría de los ingresos de un servidor.Fórmula
Annual = (base × hrs) + (tips/hr × (1 − tip-out%)) × hrs × weeks | All-in hourly = annual ÷ total hours worked
Consejos
- Rastrea las propinas durante un mes completo antes de confiar en cualquier promedio: la memoria inflará los buenos turnos.
- Informa todas las propinas; las propinas con tarjeta ya son visibles para el IRS y las reglas de asignación señalan las brechas.
- Presupuesta el gasto mensual según tu peor mes realista, luego ahorra el excedente de la temporada alta.
- Los porcentajes de propina se acumulan contra los aumentos: negocia junto con los aumentos salariales.
- Las temporadas lentas arrastran rápidamente los promedios; una reserva invernal es mejor que pedir prestado contra las propinas de primavera.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un camarero al año con propinas?
Usando el perfil predeterminado: $2.13 base, $18 de propinas promedio, treinta horas semanales, cuarenta y ocho semanas, 5% de propinas compartidas: el ingreso total se sitúa cerca de $27,700, aproximadamente $19.20 en total por hora. Los asadores ocupados pueden duplicar la línea de propinas; los cafés tranquilos pueden reducirla a la mitad, por lo que las entradas personales son importantes.
¿Qué es el salario mínimo con propinas de $2.13?
Es el crédito federal por propinas: los empleadores pueden pagar $2.13 por hora directamente y contar las propinas de los clientes para el resto, siempre que las propinas más el salario en efectivo alcancen al menos $7.25 por cada hora trabajada. Si no alcanzan esa cantidad, el empleador debe complementar. Muchos estados exigen salarios en efectivo mucho más altos.
¿Los empleados que reciben propinas obtienen salario mínimo si las propinas son bajas?
Sí, siempre que las propinas combinadas más el salario en efectivo caigan por debajo del mínimo aplicable, el empleador debe compensar la diferencia para esa semana laboral. Una semana lenta que promedia $4 en propinas sobre una base de $2.13 obliga a la casa a agregar aproximadamente $1.12 por hora para alcanzar el mínimo federal.
¿Qué es la propina compartida y cuánto es normal?
La propina compartida es la parte obligatoria que los camareros pasan a los ayudantes, bartenders, anfitriones o personal de cocina, comúnmente del 3 al 8% de las ventas o de las propinas recibidas. Con propinas brutas de $18 por hora, una propina compartida del 5% cuesta $0.90 por hora, alrededor de $1,300 al año con treinta horas semanales, antes de que se pague una sola factura.
¿Las propinas se gravan como ingresos?
Sí, todas las propinas son salarios sujetos a impuestos sobre la renta y FICA. Las propinas con tarjeta llegan automáticamente a los registros de nómina; las propinas en efectivo de $20 o más por mes deben ser reportadas al empleador. El IRS compara las propinas reportadas con una asignación porcentual de ventas, por lo que la subdeclaración se hace evidente rápidamente en el momento de la declaración.