Guide Complet
Pour en savoir plus, consultez notre Business & Tax Guide.
Comment ça marche
Un employéFormule
Total cost = salary + salary x (FICA + FUTA + SUTA + workers' comp)% + benefits
Conseils
- Un employé à 90k $ avec des avantages coûte en réalité 115k $+ — budgétisez le montant total, pas le salaire.
- Les taux de SUTA dépendent de votre historique : moins de licenciements signifient un taux plus bas au fil du temps.
- Les entrepreneurs coûtent plus cher à l'heure mais aucun impôt sur la masse salariale et aucun avantage — faites la comparaison avec vos chiffres réels.
- L'assurance des travailleurs varie selon l'industrie par un facteur de dix ; le devis de votre courtier est le taux à utiliser.
Questions fréquentes
Quelles taxes un employeur paie-t-il sur la paie ?
La part de l'employeur de FICA (7,65 % — Sécurité Sociale 6,2 %, Medicare 1,45 %), FUTA (0,6 % après crédits), SUTA (chômage d'État, environ 1-8 % selon l'État et l'historique), et l'assurance contre les accidents du travail. Ensemble, cela représente généralement 10-15 % du salaire en plus du salaire lui-même.
Pourquoi le coût de mon employé est-il si supérieur à son salaire ?
Parce que les taxes sur la paie (10-15 %) et les avantages (assurance santé, cotisations de retraite, congés payés — souvent 15-30 %) s'ajoutent au salaire. Le coût total est le véritable chiffre pour le budget, la tarification et les décisions d'embauche.
Comment le coût d'un entrepreneur par rapport à un employé se compare-t-il ?
Les entrepreneurs coûtent un taux horaire plus élevé mais pas de taxes sur la paie, d'avantages ou de responsabilité d'emploi. La règle générale : un entrepreneur à $X/heure est comparable en coût à un employé à environ $1,5-1,8X annualisé — faites passer vos chiffres par cet outil dans les deux sens.
Quels sont les coûts des avantages que je devrais inclure ?
Les primes d'assurance santé (part de l'employeur), les cotisations de retraite, les congés payés, les primes, la formation, l'équipement et d'autres avantages. Le moteur prend votre total annuel comme un seul chiffre ; gardez la liste honnête ou le 'coût réel' sera une sous-estimation.