Подробное руководство
Подробнее — в нашем Personal Finance Guide.
Как это работает
Смешанный расчет сверхурочного времени — это метод, требуемый FLSA для оценки сверхурочных, когда одна рабочая неделя охватывает несколько ставок оплаты: вместо того, чтобы прикреплять премию к той ставке, которая была на часах, все заработки по обычному времени складываются и делятся на все часы обычного времени, производя одну взвешенную обычную ставку, из которой оплачивается каждый премиумный час. Правило существует, потому что разделение недели на роли — техник, зарабатывающий $22 за тридцать восемь часов, плюс тренер, зарабатывающий $18 за десять — иначе позволило бы работодателям оценивать законные премии только по более дешевой ставке. В стандартном случае взвешенная ставка составляет $21.17, между двумя, и шесть сверхурочных часов плюс четыре часа двойного времени, оцененные от нее, добавляют $190.50 и $169.33 соответственно, поднимая неделю до $1,375.83 — эффективные $23.72 за час за пятьдесят восемь отработанных часов. Та же логика применяется к дифференциалам смен и недискреционным бонусам, которые также должны входить в обычную ставку перед применением премий. Любой, чья квитанция показывает более одной ставки, должен проверять взвешенные расчеты ежемесячно; самой распространенной ошибкой в расчетах является применение 1.5× только к более низкой ставке, что незаметно вычитает десятки долларов из каждой смешанной недели.Формула
Blended rate = (rateA×hrsA + rateB×hrsB) ÷ (hrsA + hrsB) | OT = 1.5 × blended × OT hrs | Double time = 2 × blended × DT hrs
Советы
- Никогда не позволяйте сверхурочным часам рассчитываться только по более низкой ставке — смешанная ставка является тем, что требует FLSA.
- Недискреционные бонусы и надбавки за смену должны входить в состав взвешенной ставки.
- Двойная оплата является контрактной или установленной государством, а не федеральной — проверьте свой справочник.
- Смотрите на недельные, а не двухнедельные итоги: сверхурочные часы измеряются за рабочую неделю.
- Сверяйте один расчетный лист в месяц с этой разбивкой, чтобы выявить ошибки смешанной ставки.
Частые вопросы
Что такое смешанное сверхурочное время?
Сверхурочная работа оценивается на основе взвешенной средней ставки всех часов, отработанных на этой неделе, а не на основе одной ставки. Если вы отработали 38 часов по $22 и 10 часов по $18, то смешанная ставка составит $21.17; сверхурочные тогда оплачиваются по 1.5 × $21.17 = $31.75 в час вместо любой из базовых ставок.
Почему мои сверхурочные оплачиваются по более низкой ставке, чем я зарабатываю?
Это не должно быть так, если большинство ваших часов действительно оплачиваются меньше. FLSA учитывает часы: дешевые часы снижают смешанную ставку, в то время как дорогие — повышают. Если расчетная ведомость постоянно применяет нижнюю ставку ко всем сверхурочным часам, это ошибка соблюдения — этот калькулятор показывает законную сумму.
Как рассчитывается двойное время с двумя ставками оплаты?
Большинство систем применяют множитель к одной и той же смешанной обычной ставке: 2 × $21.17 = $42.33 за час двойного времени в приведенном выше примере. Калифорния требует ежедневного двойного времени, но все равно рассчитывает его на основе регулярно запланированной ставки; в других местах двойное время зависит от политики компании.
Сверхурочные — это 1.5x или 2x оплата?
Федеральный закон устанавливает 1.5× обычной ставки за 40 часов в неделю; двойное время является бонусом сверху. Калифорния идет дальше — ежедневные сверхурочные после 8 часов, двойные после 12, и двойное время в седьмой подряд день. В каждом другом штате по умолчанию применяется федеральное правило 1.5×, если политика не более щедрая.
Учитываются ли бонусы при расчете ставки сверхурочных?
Неконтролируемые бонусы — производственные, за посещаемость, обещанные цели — должны быть включены в обычную ставку перед расчетом премий. Дискреционные подарки и распределение прибыли вне любых обещаний не учитываются. Практический эффект: квартальный производственный бонус в $500 повышает смешанную ставку задним числом, вызывая небольшую задолженность по премии за предыдущие сверхурочные недели.